试用期内患病用人单位能否拒绝给予相关待遇并解除劳动合同

导出

摘要法官： 4个月前，我与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同，约定试用期为3个月。可我在上班1个月后，即因病住院治疗56天。当我要求公司承担医疗费用时，公司不仅以没有来得及为我办理医疗保险为由拒绝，还提出因我在试用期内没有正常上班，不同意发放给我住院期间的工资，并表示要解除与我的劳动合同。请问：公司的做法对吗？

出处《法庭内外》 2011年第1期58-59,共2页 Inside & Outside of Court

关键词解除劳动合同试用期用人单位待遇患病医疗费用医疗保险公司

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1李文成.这样的医疗纠纷,法院能否受理?[J].当代矿工,2005(7):41-41.
2童工患病，问责雇主[J].江苏劳动保护,2004(7):43-43.
3李文成,刘谊人.这起医疗纠纷,法院可否受理?[J].八小时以外,2002(7):59-59.
4医疗费用包括病人工资?[J].中国卫生法制,1994,2(3):37-37.
5赵华,柴海亮,赵春晖.百姓对“两会”的八大期盼[J].今日南国,2006(6):4-5.
6吴意.用爱温暖律师——全国律协领导春节前看望患病律师[J].中国律师,2012(2):9-9.
7老人将百万遗产托付给民警[J].人民公安,2016,0(17):58-59.
8我能让他赔偿吗？[J].家庭教育,2003(10A):40-40.
9蒋辉明.婚后患病诉夫缴费[J].江淮法治,2015,0(20):40-40.
10李冰,原军.好心帮忙损失咋办[J].人大建设,2004(6):56-56.

法庭内外

2011年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

试用期内患病用人单位能否拒绝给予相关待遇并解除劳动合同

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史