期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

谁上车,谁下车?

下载PDF

导出

摘要团队永远有人走，有人进，主管怎样选择、考核，才能实现良性循环，做到进来的都是好人，留下的也都是好人呢？你是怎么做的？

作者何飞鹏

机构地区台湾城邦出版集团

出处《华人世界》 2011年第2期26-26,共1页 Chinese World

关键词企业管理主管管理模式淘汰制度

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1李欣.稳健性对会计信息透明度的影响[J].商场现代化,2015(15):224-225.
2陕西省建设厅关于征选陕西省住宅建设选用部品与产品的通知[J].陕西建筑,2005(5):41-42.
3高宏伟.谈经说道之:“嗨,比尔!”[J].现代营销（上）,2008(10):1-1.
4张峰.绩效考核可以实行“末等级淘汰”吗？[J].工友,2010(6):45-45.
5王艾丁.“末位淘汰制”值得推广吗？[J].集团经济研究,2006(01X):132-132.
6赖晓东.小议所谓“末位淘汰制”[J].当代矿工,2003(2):35-35.
7王树琳.浅析会计信息失真的原因及治理对策[J].科技情报开发与经济,2004,14(7):240-241. 被引量：1
8陈勇.电力企业绩效管理研究[J].环球市场信息导报（理论）,2011(7):157-157.
9陈博云.绩效管理在企业管理系统中的应用[J].环球市场信息导报（理论）,2013(10):60-60.
10苇笛.一流的人雇佣一流的人[J].东西南北（大学生版）,2007,0(6):22-22.

华人世界

2011年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部