我国决定经营者年薪激励机制的理论探源

现代企业所有权和控制权的分离，使高级管理层和企业所有者的目标和利益容易产生不一致的现象，加上信息不对称问题的存在，导致了委托代理问题和高管人员激励约束问题的产生。