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旅游业中人才流失过快现象的原因及其对策 被引量:2

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摘要 旅游行业中人才流失过快,超出了一般行业人员流动的特点,给行业发展带来巨大障碍,本文结合实际就旅游业人才流动的原因从行业本身、旅游企业自身和员工个人三个方面加以分析,并根据这些特点提出了有针对性的对策,希望能为企业留住人才,为行业稳定,为经济发展做出应有的贡献。
作者 张海波
出处 《中小企业管理与科技》 2011年第3期101-102,共2页 Management & Technology of SME
  • 相关文献

参考文献4

  • 1中国旅游网WWW,cnta.com,2009.4.20.
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  • 4[美]加里·德斯勒,刘昕译.人力资源管理[M].北京中国人民大学出版社.2006.10.

同被引文献11

引证文献2

二级引证文献5

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