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旅游业中人才流失过快现象的原因及其对策
被引量:
2
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摘要
旅游行业中人才流失过快,超出了一般行业人员流动的特点,给行业发展带来巨大障碍,本文结合实际就旅游业人才流动的原因从行业本身、旅游企业自身和员工个人三个方面加以分析,并根据这些特点提出了有针对性的对策,希望能为企业留住人才,为行业稳定,为经济发展做出应有的贡献。
作者
张海波
机构地区
潮汕职业技术学院
出处
《中小企业管理与科技》
2011年第3期101-102,共2页
Management & Technology of SME
关键词
旅游业
人才流失
原因
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中小企业管理与科技
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