分层使用 患者受益

护士分层次使用是目前我国护理人力资源管理的重要改革方向。2005年卫生部颁布的《护理事业发展纲要（2005—2010年）》中明确提出，卫生机构合理调整临床护士队伍结构，将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管理有机结合，充分发挥不同层次护士的作用。卫生部《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》，再次明确提出改变临床护理分工方式，对护士分层次使用进行合理管理。