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山西煤炭企业资源整合后人才队伍结构风险分析
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2
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摘要
山西煤炭企业人才缺乏和人才流失是一个十分严峻的问题,制约着煤炭企业的经济结构调整和经济快速发展。解决煤炭企业的人才问题,就要关注山西人才队伍结构。文章立足煤炭企业资源整合,分析了煤炭企业人才队伍结构中存在的风险,提出了五项优化人才队伍结构的对策。
作者
黄翠
机构地区
中煤平朔煤业有限公司洗选中心
出处
《经济师》
2011年第2期216-217,共2页
关键词
人才队伍结构
煤炭企业资源整合
人才结构风险
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
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