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应容许员工内部“跳槽”

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摘要看了这个情景案例，让我想起了前段时间发生在我们公司的真实案例。有部门主管向我投诉，指另一个部门未征求他的同意就收留了他的一个刚离职的同事。他说，这个同事应该是被撬走的，因为，他在新部门竞获保留原有年资和福利，

作者施永青

机构地区中原集团

出处《商界（评论）》 2011年第2期143-144,共2页 Review

关键词 “跳槽” 员工部门主管案例同事公司离职福利

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商界（评论）

2011年第2期

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