摘要
调查分析发现,当前竞争情报人才培养与市场需求之间存在定位错位、层次错位、方向错位、结构错位、速度错位等五大典型错位现象。为了变错位为衔接,建议构建高校、企业、政府多主体合作机制;调查、规划、论证的人才培养方案形成机制;多层次、多样化、动态的人才培养模式优化机制;跟踪、预测、预警的人才市场需求知情机制;畅通、互动的人才信息传递机制。
The investigation and analysis reveal five typical phenomena of misalignment between training and market demand of competitive intelligence talents: orientation misalignment,layer misalignment,direction misalignment,structure misalignment,and speed misalignment.To change those misalignments,five mechanisms are proposed: multi-agent cooperation mechanism,personnel training programs formation mechanism,optimization mechanism of talent training mode,market demand informing mechanism,and human resources information transmission mechanism.
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2011年第1期51-58,共8页
Journal of Intelligence
基金
上海商学院校级"信息管理与信息系统"教学团队资助
关键词
竞争情报
人才培养
市场需求
错位
衔接
competitive intelligence talent training market demand misalignment convergence