80后公务员心理状况及对策研究

80后公务员作为党政机关的一支新生力量,已经大量地走上历史的前台,必将承担起中华民族伟大复兴的历史使命。关注、研究他们的心理状况,就显得迫切而必要。80后公务员心理上存在明显的差异性、功利性倾向、强烈的不稳定性和自我调适性等特点。为保证他们健康地成长成才,担负起时代赋予的重任,管理部门要在加强和改进机关思想政治教育,切实满足工作和生活中的合理需求,为他们的脱颖而出搭建良好成长平台上下功夫。