“头脑风暴法”在护理梯队人才培养中的应用

＂头脑风暴法＂（brain storming）,又称智力激励法,由美国创造学家奥斯本于1938年提出,运用于我国的护理管理也已近10年。＂头脑风暴法＂原指精神病病人头脑中出现短时间的思维混乱现象,奥斯本借用这个概念来比喻集体中各个个体思维高度活跃、相互交叉和相互碰撞产生出创造性思维和设想[1]。