摘要
领导干部工作压力是一项亟待深入研究的理论与实践课题。本文梳理和界定了工作压力的理论内涵和表现类型,从多维理论视角分析了工作压力的发生机制,提出了整合性工作压力理论模型,并探讨了上述理论模型对领导干部压力管理实践的启示价值和指导思路。
Executive leaders＇work stress is both a theoretical and a practical issue that needs to be analyzed deeply. This article analyzed the process of work stress from multidimensional theoretical perspectives, proposed an integrative model of work stress theories, discussed the implications of the above - mentioned model for leaders＇ managing their work stress, and put forward some effective coping strategies.
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2011年第2期62-65,共4页
Chinese Public Administration
基金
国家自然科学基金项目“高层管理者工作-家庭冲突与应对方式研究”(项目号:70672061)
国家自然科学基金项目“变革情境下企业反生产行为的机理:‘工作压力-动机’模型研究”(项目号:71072150)的阶段性成果
关键词
领导干部
工作压力
压力管理
executive leaders, work stress, self - control
