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现代企业人力资源管理探析
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摘要
新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,对人才的要求具有创新、个性化、复合型和合作的特点。这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战,这是企业内外环境变化的迫切要求。因此,在新经济时代,我国企业人力资源管理应该根据新时期人才的特点进行创新。
作者
秦福华
机构地区
赣州市第三建筑工程公司
出处
《经济技术协作信息》
2010年第36期96-96,共1页
关键词
新经济
人才
人力资源管理
创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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