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浅析核心竞争能力之人力资源
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摘要
核心能力是企业发展的源泉,它们构成企业战略的焦点,只有当企业将核心能力、核心产品和市场发展熔为一体时,企业才能获得长期的竞争优势。作为核心能力重要载体的人才培养,激励和开发问题的人力资源是企业核心能力的定位和目标选择要考虑的重要问题。
作者
郑颖锟
孙理人
机构地区
哈尔滨锅炉厂有限责任公司
出处
《经济技术协作信息》
2010年第36期97-97,共1页
关键词
人力资源
核心竞争能力
企业核心能力
企业发展
企业战略
市场发展
核心产品
竞争优势
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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