面对变化的5种心态

今天的企业,生存在充满竞争、变化不定的环境中,这就要求组织及成员必须适应这样的环境变化。 在变革过程中,变革方案能否行得通,并不仅仅取决于管理者的个人意志或管理技巧,也不能单纯依靠对员工的奖罚,它还要求管理者对不同员工的个性特质及其对变革的不同反应有清醒的认识。 依据差异可以分为以下5种类型。