摘要
在两权分离下,存在着两类代理问题,一类是管理者对外部投资者利益的攫取,一类是大股东对中小股东的掠夺,因而出现了一系列监督制衡机制。但是不论哪种机制都可能出现合谋现象。在全体股东-独立董事-大股东三层委托代理关系下,对独立董事的固定合约激励不能避免大股东与独立董事之间的合谋,而在与业绩挂钩的激励合约下能找到防合谋解集。
出处
《职业时空》
2010年第12期2-4,共3页
Career Horizon
基金
辽宁省教育厅2008年人文社会科学研究项目"人力资本收益权与人力资本耦合性研究"阶段性成果