需求层次理论在现代企业管理中的应用研究

从人的需要出发探索激励机制和研究人的行为,是马斯洛需求层次理论的根基,抓住了问题的关键,对研究激励机制具有很强的理论解释力。文章从马斯洛需求层次理论的适应性入手,研究在现代企业中马斯洛需求理论的应用前景,提出在现代企业中应用马斯洛需求层次理论需要用发展的观点、区别对待的观点和"国民文化"的观点。