管窥预算考核

在企业管理实践中预算的基本功能一般可归结为五种：规划未来、沟通协调、管理控制、资源配置、绩效考核。作为最后环节的绩效考核往往发挥不到位，甚至有很多民营企业和中小企业在预算编制完成后。未定期进行预算指标考核，也未对预算执行结果做过程跟踪分析与评估，而在预算期结束时才发现实际数据与预算指标大相径庭，根本未达到实现目标管理的目的。