试用期的约定与见习期的约定是否冲突

某出版社2009年6月招聘了一名应届毕业生小张，双方签订了劳动合同，约定其见习期一年，见习期内不符合录用条件的，出版社可以将小张辞退。2010年3月，该出版社认为该毕业生表现不好，具体体现在：工作态度懒散、对工作极端不认真不负责，无法胜任工作要求。