摘要
金融危机背景下，使得原本休戚相关的产业如今却跳上了你争我夺的生死擂台，稍有不慎就可能引发一系列的连锁反应甚至倒闭破产。面临如此严峻的市场环境，人力资源也遇到了前所未有的挑战，许多企业的人力资源部门都采取了各式各样的方法来减少用人成本。这本身是非常符合目前实际情况的操作，但是这些方法是否会伤害到员工的根本利益，是否存在更好的在全国人力资源成本控制方案，在执行减兔方法时有哪些员工关注点是需要特别注意的，如果确定伤害到了员工利益怎样可以把损失减少到最低，是否存在可以兼顾企业减负和员工利益的方法等等。下面让我们通过这个案例来引发对企业人力资源成本控制的七大关注点。
