离任审计“三难”及解决途径

企业法人、单位领导干部离任审计,对于强化监督、促进党风廉政建设,有着非常重要的作用,也越来越被社会所关注。但是,笔者通过近两年来的工作实践,发现目前离任审计还存在一些比较突出的问题,具体表现为'三难':一、离任审计落实到位难。一些地方组织人事部门在考察任用干部时,没有将离任审计的结果作为任用干部的重要依据,使一些离任者在审计前早已有了新'交椅',离任审计成了离后审计,有的单位离任审计纯粹是走过场,特别是干部调整面较大时。