女性人力资源优先开发与管理的战略思考被引量：11

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摘要人类社会的可持续发展越来越依赖于人力资源的可持续发展,尤其是女性人力资源的开发更是具有重要的战略意义.因此,在女性人力资源的开发上,应注意建立女性人力资源开发与管理的宏观调控机制,健全女性人力资源开发与管理的法律保障体系,并且建立女性人力资源开发的示范培训基地也是必要的.

作者路德珍

机构地区中华女子学院科研处

出处《中华女子学院学报》 1999年第3期40-43,45,共5页 Journal of China Women＇s University

关键词人力资源女性教育可持续发展女性人力资源

分类号 F241 [经济管理—劳动经济]

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