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有效激励是人力资源管理的关键
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摘要
人力资源管理,就是社会组织或企业组织通过人力资本投资、人力资源的科学配置与使用,以及采取有效的激励策略和教育培训等一系列环节,系统地开发和发挥人的能力,从而有效地实现社会、组织和个人的发展目标。
作者
周晓敏
机构地区
镇江文广集团人力资源部
出处
《镇江社会科学》
2010年第4期52-52,共1页
Zhenjiang Social Sciences
关键词
人力资源管理
有效激励
人力资本投资
企业组织
社会组织
科学配置
教育培训
激励策略
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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