对煤炭行业职工管理培训的研究

针对煤炭企业专业技术人才匮乏的现状,充分发挥高校的智力支持作用,开展校企合作,按煤炭企业要求确定培养方案,制定教学计划,实行订单式培养、模块式教学、按需教学,充分发挥成人高等教育办学灵活的优越性,最大可能缩短人才培养周期,为企业培养"留得住、用得上"的实用性人才。