人力资源管理与口腔医疗机构发展

在社会主义市场经济体制下,口腔医疗人力资源市场发生了变化,如医学院校招生权的下放,口腔医疗人力资源的供给不再完全服从于国家的计划。另外,口腔医疗服务管理权的下放和私有制口腔医疗机构的发展,使口腔医疗人力资源的需求逐步脱离国家的控制。口腔医师的收入（年终奖金、基本工资、提成工资）逐步成为调节人力资源供求的手段和人力资源市场供求的信号。