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国有企业人才流失的原因和对策
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摘要
人才是企业最重要的资源,企业竞争归根结底就是人才的竞争。一个企业只有合理使用人才,科学管理人才,才能促进企业目标的达成和个人价值的实现。
作者
盛双利
机构地区
湖北省航道工程公司
出处
《中国水运》
2010年第12期20-21,共2页
关键词
人才流失
国有企业
原因
企业竞争
管理人才
中小型企业
合理使用
企业目标
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国水运
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