摘要
探讨组织工作的管理制度机制存在的问题,提出通过建立定位准确、权责一致的目标设定机制,衔接紧密、运转高效的运行机制,科学量化的组织工作考评指标体系和内外部多维考评机制,规则完整、保障有力的支撑机制来提高组织工作科学化水平。
出处
《福建医科大学学报(社会科学版)》
2010年第4期1-4,共4页
Journal of Fujian Medical University:Social Science Edition
基金
中央组织部2009年度重点课题"提高组织工作科学化水平问题研究"的子课题<提高组织工作科学化水平问题调研报告>阶段性成果