订立劳动合同的经济学分析

2008年《劳动合同法》实施以后,劳动合同在一些中小企业和劳动力密集型企业的劳动者中,签订率比较低。本文主要运用经济学的分析方法,讨论在四种市场类型下,劳动者和用人单位双方的成本效益如何达到均衡。最理想的市场状态为完全竞争市场,而这个市场的建立是需要劳资政三方的协作完成。