对创建学习型领导班子的几点思考

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摘要当前。创建学习型领导班子应把握好三个关键环节：第一，要树立新的学习理念。建设学习型领导班子是管理模式的组织创新和人力资源能力建设的制度创新。其关键就是要大力提高班子成员的知识含量和综合素质，就是要使广大领导干部紧跟时代的最新科技、最新文化的发展步伐，始终保持积极的学习状态，并善于将学习行为转化为创造性成果。持久的积极性和创造性是实现领导班子素质全面跃升的重要保证。学习型领导班子是与时俱进的，必须变革思想观念，确立正确的学习观和良好的学习方法。要树立“我要学习”的新理念，

作者苗斌

机构地区青藏铁路公司西宁机务段

出处《党的生活（青海）》 2011年第1期28-28,共1页

关键词学习型领导班子人力资源能力建设创造性成果综合素质学习理念制度创新组织创新管理模式

分类号 G40-012 [文化科学—教育学原理]

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