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发挥领导文化在换届中的作用

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摘要今年是“十二五”开局之年,也是地方各级党委集中换届之年,如何克服个别地方容易出现的“一个领导一个思路,一届班子一个频道,一个政府一个蓝图”的现象，保证各级领导班子换届后发展理念和工作思路的持续和延续，是每个换届班子都必须认真对待的现实问题。实际工作中，各地各单位提出了不少的解决办法，

作者周银松

机构地区江苏泰州市委组织部

出处《党员干部之友》 2011年第1期23-23,共1页

关键词领导文化换届 “十二五” 领导班子后发展

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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党员干部之友

2011年第1期

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