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积极创造参加市场竞争的企业文化

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摘要由于国有企业长期处于计划经济的环境中，职工的分配、晋级、劳保、福利等基本上取决于国家政策的规定。由于分配上的平均主义，职业上的稳定性，生老病死有人管，使有些职工削弱了事业心、责任心、进取心、危机感、紧迫感、成就感，不比贡献比工龄，不讲效益互攀比，有令...

作者徐孝纯

机构地区北京达美纺织集团公司

出处《北京纺织》 1999年第4期4-6,共3页 Beijing Textile Journal

关键词企业文化市场竞争中国国有企业

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] F279.241 [经济管理—企业管理]

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北京纺织

1999年第4期

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