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北京海淀公选干部重业绩资历

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摘要 “不仅要看考生考得怎么样，更要看考生干得怎么样。”2010年，北京市海淀区委面向全区公开选拔24名处级领导干部，首次增加资历与业绩评估环节，干部的经历、贡献、业绩成为选拔硬指标。组织部门通过查阅个人档案和相关证书资料，

出处《人事天地（人才资讯）》 2011年第2期6-6,共1页

关键词业绩评估公选干部北京市资历处级领导干部公开选拔 2010年个人档案

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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