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校园招聘新员工入职管理
被引量:
2
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摘要
校园招聘新员工人职管理是增进新员工对用人单位的了解,提高新员工满意度,减少新员工流失率的关键环节。校园招聘新员工人职管理共有法律风险防范和入职流程两个环节。
作者
唐霞
机构地区
广西柳工集团有限公司人力资源部
出处
《人事天地(人才资讯)》
2011年第2期36-37,共2页
关键词
校园招聘
管理
工人
法律风险防范
员工满意度
员工流失率
用人单位
新员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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