好坏销售人员之间的经典差异

下载PDF

导出

摘要 1自我认知。业绩不好的销售人员：很少想到如何去说服客户和如何才能说服客户。认为做业务是产品的好坏和客户的选择，认为客户该怎么样就怎么样，不相信会有什么改变。总是抱怨和牢骚，寻找理由!优秀的销售人员：骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情，就是自己给自己做老板，世界上没有完美的产品。只有天天销售产品的销售人员。他有强烈的进取意识，

出处《江苏农村经济（品牌农资）》 2011年第1期24-25,共2页

关键词销售人员销售产品自我认知进取意识客户说服老板

分类号 F274 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1周文亮,李维.试析鲶鱼效应在员工激励中的双重作用[J].法制与社会,2006(15):168-168. 被引量：12
2牟永刚.仅有优惠政策是不够的[J].党政论坛,1995(6):49-49.
3本刊编辑部,万江心,张云龙,宋欣,齐爽,张克然.企业家的创业心[J].现代企业文化,2015,0(1):26-29. 被引量：1
4俞志坚.关于企业文化建设的几点思考[J].中国农业银行武汉培训学院学报,2008(5):16-18. 被引量：1
5刘志彪.买方市场条件下培育企业竞争力的战略思想[J].南京财经大学学报,1999(5):1-3.
6董秀云.优质产品需要精心孵化[J].现代工商,2012(11):72-73.
7杨洋.真真假假多元化[J].互联网周刊,2004(20):61-61.
8丁伟.CMO必备的三种能力[J].复印报刊资料（市场营销）,2014,0(9):94-94.
9汲英民.企业领导要强化企业文化意识[J].理论学刊,1999(5):54-54.
10金哲.争当全面深化改革排头兵——浙江推进全面深化改革一年回眸[J].今日浙江,2014,0(22):12-16.

江苏农村经济（品牌农资）

2011年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

好坏销售人员之间的经典差异

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史