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试论股票期权激励中经理人的业绩评价

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摘要 股票期权激励计划中,评价经理人的业绩是至关重要的第一步。在评价方法上,应尽量本着全面客观的原则来设计评价模型。文章立足客观评价与主观评价相结合、财务指标和非财务指标相结合,提出了由"财务指标——股东权益的市场增加值"和"非财务指标——董事会评价"构成的组合模型,并进行组合分析,试图建立一条经理人业绩评价的有效途径,为企业股权激励的实践提供借鉴。
作者 宁广东 许群
出处 《会计之友》 北大核心 2011年第4期96-98,共3页 Friends of Accounting
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