班主任工作的“4个E”

“4E”管理者理论，是前通用电气CEO、世界知名管理大师杰克·韦尔奇所提出的领导者素质理论，即一个优秀管理者，必须具备“4E”素质：Energy－活力与激情，Energize－激励别人的能力，Edge－遇事处理要果断，Execute－重在行动。“4E”理论在班主任工作中也有它的应用价值。