企业绩效评价方法的比较分析

一、企业绩效评价的意义 企业绩效评价是指运用数理统计和运筹方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量、定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者绩效做出客观、公正和准确的综合评判。