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如何做好绩效考核工作

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摘要绩效考核就是针对企业中的每个员工所承担的工作．应用各种科学的定性和定量的方法．对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行考核和评价。绩效考核是奖励的合理依据，是薪酬体系设计的前提．同时也是激励员工的重要因素之一。很多企业已经认识到考核的重要性．并且在绩效考核的工作上投入了较大的精力。假如绩效考核不当，不但不会起到激励作用．

作者安永峰樊洪涛

机构地区河北科技大学理工学院

出处《河北企业》 2011年第2期31-32,共2页

关键词绩效考核工作薪酬体系设计员工行为激励员工企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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