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人才是打造品牌的核心力量——“红豆”为什么能引才?
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摘要
红豆集团“机会平等”的人才观,“才用八方,智纳百川”的人才理念,以及“一方水土,用八方人才”的竞争上岗的选人机制,造就了大量人才脱颖而出的局面。
作者
章小琴
出处
《中外企业文化(老字号与品牌文化)》
2011年第1期28-30,共3页
关键词
红豆集团
人才观
核心力量
打造品牌
机会平等
人才理念
选人机制
竞争上岗
分类号
F426.86 [经济管理—产业经济]
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