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地方高职院校教师人力资源管理现状分析与对策研究
被引量:
1
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摘要
地方高职院校教师人力资源是高校资源中最重要的资源,是高职院校提升竞争力和发展力的关键因素,也是其管理的核心内容。文章指出了地方高职院校教师人力资源管理目前存在的问题及原因,探讨了加强地方高职院校管理应转变观念,确立"以教师为本"新理念,制定教师人力资源规划,营造良好的工作环境,持久而有效地激发教师的积极性。
作者
郑兴
机构地区
永州职业技术学院宣传统战部
出处
《当代教育论坛(管理版)》
2011年第2期110-112,共3页
forum on contemporary education
关键词
高校
人力资源
现状
措施
分类号
G717.23 [文化科学—职业技术教育学]
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