摘要
目的 探讨对护理人员实施分层级管理后的效果.方法 根据护理人员的职称、学历、工作年限、个人实际工作能力等综合评价,结合我院实际情况,将护理人员按高级责任护士、初级责任护士、助理护士等层级进行管理,相应履行护理组长、责任护士、助理护士岗位职责,分析实施后效果.结果 层级管理应用后,护士工作满意度、护理质量均较实施前提高（P＜0.05）.结论 对临床护士实施分层级管理,有利于提升护士职业满意度,提高护理质量,且有助于有针对性地分层培训的实施以及人才培养.
出处
《国际医药卫生导报》
2011年第4期395-397,共3页
International Medicine and Health Guidance News
基金
阳江市科技计划项目（卫201020）
