干部选拔方式改革的一次成功实践——浙江省国土资源厅竞争性选拔处级领导干部工作总结

完善干部选拔任用机制是干部人事制度改革的重要内容，是组织人事工作改革创新的重点。近年来，省国土资源厅党组认真贯彻落实中央和省委关于深化干部人事制度改革的决策和部署，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，完善干部选拔任用机制，扎实推进干部人事制度改革，取得了明显的成效。为进一步加大竞争性选拔干部的力度，厅党组研究决定，于2010年8月启动开展了厅机关处级领导干部竞争性选拔干部工作。