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高校档案馆(室)职员流动不平衡性成因 被引量:1

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摘要 北京地区高校档案馆(室)职员流出的主因是校内调剂,流入的主因是招聘活动。从量和系统的角度分析,两者存在着不平衡性。通过各种优化措施,北京高校档案馆(室)需要努力调节这种不平衡性。
作者 徐亮
出处 《兰台世界(下半月)》 北大核心 2011年第2期38-39,共2页 Lantai World
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