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定岗定编与企业薪酬管理——企业薪酬制度改革热点问题系列谈被引量：3

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摘要定岗定编是企业管理特别是人力资源管理的一项重要基础工作。从薪酬管理来说,合理的定岗定编能有效提高劳动效率。在咨询实践中,我经常遇到这样一个问题,薪酬改革都是按照科学流程和方法进行的,薪酬标准也充分考虑到了内部公平性和外部竞争性,

作者刘秉泉

机构地区人力资源和社会保障部劳动工资研究所

出处《中国劳动》 2011年第1期45-46,共2页 China Labor

关键词企业薪酬管理定岗定编企业薪酬制度改革热点人力资源管理企业管理劳动效率薪酬改革

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2011年第1期

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