浙江丽水：先比能力再考试

首先是坚持人岗相适原则，对报名人员进行“两轮比选”。第一轮，由各县（市、区）和市直单位对本地区本单位报名人员的德才表现、年度考核和民主推荐、民主测评情况进行全面分析，重点对干部的业绩、能力和群众公认度进行比选，提出推荐人选；第二轮，由岗位所在单位组织实施，重点对推荐人选的岗位适应性和匹配度进行比选。