面向未来的绩效面谈

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摘要绩效面谈无疑是做好绩效管理不可或缺的关键。或许，当我们谈及绩效面谈（反馈）时，HR们都会不遗余力地向直线经理人推销“绩效三明治”原则。

作者胡信旭

出处《管理@人》 2011年第1期69-69,共1页 Management@People

关键词绩效面谈面向未来绩效管理经理人推销 HR

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管理@人

2011年第1期

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