知识经济条件下的员工培训

在知识经济崭露头角的今天,中国企业应突破时代局限,遵循知识经济的客观规律与特点,抓住机遇与挑战,加紧企业员工培训,使员工能够与企业文化相融合,让企业和员工的价值观得以体现,员工培训作为企业可持续发展的智力源泉,不仅为员工立足岗位建功奠定坚实基础,也为促进企业又好又快发展提供人才保证,因此越来越受到企业的认同。笔者结合自己多年的管理实践,认为在知识经济条件下的员工培训,应把握好以下几方面,现介绍如下,与大家交流讨论,共同提高。