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对国有企业改革中建立管理人员有效激励机制的探讨

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摘要在国有企业改革中，普遍存在动办机制不足的问题。建立国有企业管理人员有效激励机制，运用激励理论，有重点针对国有企业改革中出现问题的主要原因，提出一些激励方法和内容．

作者孟晓俊于俭

机构地区杭州电子工业学院工商管理学院

出处《商业研究》 CSSCI 北大核心 1999年第10期129-131,共3页 Commercial Research

关键词国有企业管理人员激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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商业研究

1999年第10期

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