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绩效考核在血液中心护理管理中的应用 被引量:1

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摘要 绩效考核是人力资源管理一个重要的有机组成部分,做好绩效考核对促进血液中心发展、提升各部门管理,调动员工的积极性都具有十分重要的作用。由于血液中心行业的特殊性,对采血护士实施绩效考核时,往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效目标。为此,探讨建立和完善各科室相应的绩效考核制度,势在必行。
作者 王明慧
出处 《中国基层医药》 CAS 2011年第3期425-426,共2页 Chinese Journal of Primary Medicine and Pharmacy
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参考文献1

二级参考文献1

  • 1陈新谦.新编药物学.第15版.北京:人民卫生出版社,65.

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