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上市公司治理与管理者过度自信行为关系实证研究 被引量:3

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摘要 从行为决策的视角出发,利用上市公司盈余预告构建了度量管理者过度自信的测度指标值,再在此基础上对我国上市公司管理者过度自信的程度与公司治理机制的关系进行了理论分析与实证研究。证实公司治理机制能够对管理者过度自信行为形成有效的治理。研究表明,股东治理机制、董事会治理机制、高管薪酬机制对抑制管理者过度自信积极有效,但监事会机制的作用不明显。
作者 卢艳玲
出处 《现代商贸工业》 2011年第2期30-32,共3页 Modern Business Trade Industry
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参考文献5

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引证文献3

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