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家族企业接班人的完美传承
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摘要
传承之惑家族企业继任是家族企业成长和发展的关键.与一般企业相比.其领导人的继任显示出独有的复杂性.其影响也更为广泛。在美国.家族企业在第二代能够存在的只有30%:到第三代还存在的只有12%:到第四代及四代以后依然存在的只剩3%了.葡萄牙有“富裕农民-贵族儿子-穷孙子”的说法.德国有三个词“创造,继承.毁灭”,也用来代表三代人的命运。
作者
李雪松
机构地区
正略钧策管理咨询
出处
《改革与开放》
2011年第2期43-44,共2页
Reform & Openning
关键词
家族企业成长
企业接班人
传承
一般企业
富裕农民
人的命运
第三代
复杂性
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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改革与开放
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